“点面”结合，以项目文化提升管理。

　　 点面结合，以项目文化提升管理

　　随着社会的不断发展，企业面临着激烈的市场竞争。为了在竞争中保持优势，企业需要提升管理，而项目文化则是提升管理的关键因素之一。本文将从点面结合的角度来探讨如何以项目文化提升管理。

　　点面结合，是指在项目实施过程中，将点面相结合，既要关注项目的细节，又要关注整个项目的整体性。在项目文化提升管理中，点面结合同样重要。企业需要通过项目文化来提升员工的管理水平，进而提高企业的竞争力。

　　首先，项目文化可以帮助员工树立正确的管理观念。在项目实施过程中，员工需要遵循项目的规章制度，严格按照计划执行任务。通过项目文化，员工可以更好地理解企业的管理理念，从而更好地执行任务，提高管理水平。

　　其次，项目文化可以帮助员工提高沟通协作能力。在项目实施过程中，员工需要与各个部门进行沟通协作，以保证项目的顺利进行。通过项目文化，员工可以更好地理解企业的管理理念，从而提高沟通协作能力，更好地与各个部门进行合作。

　　最后，项目文化可以帮助员工提高对项目的重视程度。在项目实施过程中，员工需要对项目的细节进行全面的关注，以确保项目的顺利进行。通过项目文化，员工可以更好地理解企业的管理理念，进而提高对项目的重视程度，更加认真地投入到项目的实施中去。

　　总之，点面结合，以项目文化提升管理，是企业提升竞争力的有效途径。通过项目文化，企业可以更好地管理项目，提高员工的管理水平，进而提高企业的竞争力。