126.疑则勿用，用则不疑。(陈亮)

　　“疑则勿用，用则不疑。”这是我国明代哲学家陈亮在探讨人才使用问题时提出的一条重要原则。这句话的寓意深远，告诫我们在选用人才时要慎重，一旦决定启用，就要充分信任。

　　在现代社会，这句话依然具有很强的现实意义。企业、组织甚至国家在选拔人才时，都需要遵循这一原则。疑则勿用，意味着在选拔人才时要全面了解其能力、品德等方面，以免启用不合适的人选。这不仅会浪费资源，还可能对整个团队或组织造成负面影响。

　　而用则不疑，则是在决定启用某人后，要给予其充分的信任和支持。这样，被任用者才能充分发挥自己的才能，为团队或组织贡献力量。信任是激发人才潜力的关键，只有信任，才能让人才在岗位上发挥出最大的价值。

　　总之，“疑则勿用，用则不疑”为我们提供了一种科学的人才选用观。我们要在选拔人才时慎重考察，一旦启用，就要信任和支持，这样才能让人才发挥出最大的潜力，为我国的发展做出更大的贡献。