57 浏览“听其言，迹其形，察其所能而慎予官，此谓‘事能’。”这句话出自《论语·为政》一章，是孔子关于选拔和使用人才的一句名言。他认为，在选拔官员时，要全面了解一个人的言谈举止、行为表现和能力素质，然后慎重地赋予他相应的官职。这就是所谓的“事能”。
在现实生活中，这句话依然具有很强的现实意义。无论是企业选拔人才，还是国家选拔官员，都需要遵循这一原则。只有深入了解一个人的能力和潜力，才能更好地发挥他的优势，避免人才浪费。同时，这也对个人提出了要求。我们要时刻检视自己的言行，努力提升自己的能力，以适应社会的需求。
“事能”原则也告诉我们，选拔人才不能仅仅看重表面的才华，更要注重一个人的综合素质。一个人可能在某一领域有特长，但如果是品格有问题，那么他的能力越大，对社会的危害也可能越大。因此，我们在选拔人才时要全面考虑，既要听其言，又要迹其形，更要察其所能，确保所用之人德才兼备。
总之，“事能”原则是对选拔和使用人才的一种深刻见解，值得我们深入研究和践行。只有这样，我们才能更好地发现和培养优秀人才，为社会的发展贡献力量。
